Gremien an der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Fakultät

In dem Button finden Sie die Erläuterungen der Ämter und Aufgaben des Fakultätsvorstands
Erläuterungen

Beratende Mitglieder

Gleichstellungsbeauftragter

Ausländerbeauftragter

Mitglieder des Fakultätsrats (Stand akademisches Jahr 2018/19):

Amtsmitglieder

Wahlmitglieder

Beratende Mitglieder

Der Prüfungsausschuss sorgt für eine ordnungsgemäße Organisation der Prüfungen. Er achtet darauf, dass die Bestimmungen der Prüfungsordnungen eingehalten werden und berichtet der Fakultät regelmäßig über die Entwicklungen der Prüfungs- und Studienzeiten und über die Verteilung der Noten. Der Prüfungsausschuss tagt nach Bedarf. Der Vorsitzende des Prüfungsausschusses und sein Stellvertreter werden vom Fakultätsrat für die Dauer von 3 Jahren bestellt. Dem Prüfungsausschuss gehören außerdem je ein Professor und wissenschaftlicher Mitarbeiter aus den beiden Fachbereichen, sowie je ein Studierender aus beiden Fachbereichen und der Leiter des Prüfungsamtes in beratender Funktion an.

Termine im Wintersemester 2018/19: 17.12.2018, 28.01.2019

Fachprüfungsausschuss Lehramt

Der Fachprüfungsausschuss Lehramt sorgt für eine ordnungsgemäße Organisation der Prüfungen. Er achtet darauf, dass die Bestimmungen der Prüfungsordnungen eingehalten werden und berichtet der Fakultät regelmäßig über die Entwicklungen der Prüfungs- und Studienzeiten und über die Verteilung der Noten. Der Fachprüfungsausschuss Lehramt tagt nach Bedarf.
Der Vorsitzende des Fachprüfungsausschusses Lehramt und sein Stellvertreter werden vom Fakultätsrat für die Dauer von 3 Jahren bestellt. Dem Ausschuss gehören außerdem je ein Professor aus den beiden Fachbereichen sowie ein wissenschaftlicher Mitarbeiter und ein Studierender und der Leiter des Prüfungsamtes in beratender Funktion an.

Termine im Wintersemester 2018/19: 17.12.2018, 28.01.2019

Der Promotionsausschuss der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Fakultät ist für alle Entscheidungen zuständig, für die die Promotionsordnung keine besonderen Regelungen enthält.

Dem Promotionsausschuss gehören an:

•     der Dekan als Vorsitzender und der Prodekan für Forschung als dessen Stellvertreter
•     für die beiden Fachbereiche Sozialwissenschaften und Wirtschaftswissenschaft je fünf vom Fakultätsrat bestellte hauptberuflich an der Fakultät tätige Hochschullehrer.

Ihre Amtszeit beträgt drei Jahre.

Termine im Wintersemester 2018/19: 05.11.2018, 21.01.2019

Die Fakultätskommission zur Graduiertenförderung erhält alle zum Stichtag eingegangenen Anträge auf ein Promotionsstipendium und leitet diese zusammen mit einer Stellungnahme zu den einzelnen Anträgen an die Zentrale Vergabekommission weiter. Diese entscheidet dann über die Anträge.
Der Fakultätskommission gehören als Mitglieder vier Hochschullehrer und ein wissenschaftlicher Mitarbeiter an, diese werden für 2 Jahre vom Fakultätsrat bestellt.

Der Fakultätsvorstand hat eine Ethikkommission eingerichtet, der der Prodekan für Forschung (Stellvertreter: Dekan) und ein weiteres fachkundiges Mitglied der Fakultät angehören. Die Amtszeit beträgt zwei Jahre.
Mitglieder der Kommission:

• Prof. Dr. Andreas Hasenclever, Forschungsdekan
• Prof. Dr. Joachim Grammig

Aufgabe der Kommission ist die Prüfung ethischer Standards in den Fächern der Fakultät vor allem im Bereich der empirischen Forschung. Insbesondere gilt es, die Einhaltung der ethischen und datenschutzmäßigen Leitlinien und Vorschriften bei der Beantragung und Durchführung von Forschungsprojekten zu prüfen und gegebenenfalls gegenüber Dritten zu bestätigen. Grundsatzfragen der Ethik in der Wissenschaft sind jedoch nicht Aufgabe dieser Kommission.

Richten Sie Anträge an die Ethikkommission mit den entsprechenden Unterlagen gerne per Mail an: dekanat[at]wiso.uni-tuebingen.de. Es werden nur Anträge von Angehörigen (Professor*innen, Wissenschaftler*innen, angemeldeten Doktorand*innen) der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Fakultät bearbeitet. Alle Vorgänge werden vertraulich behandelt.

Leider ist es aus Kapazitätsgründen nicht möglich, Ethikanfragen im Zusammenhang mit Abschlussarbeiten zu beantworten. Hierfür ist die/der Betreuer*in der Abschlussarbeit zuständig.

Gleichstellungskommission und Gleichstellungsbeauftragter

Bitte wenden Sie sich in allen Gleichstellungsbelangen an den Gleichstellungsbeauftragten, die stellvertretende Gleichstellungsbeauftragte oder die zentrale E-Mail Adresse der Gleichstellungskommission.

Anträge auf Förderung durch die Mittel der Gleichstellungskommission bitte ausschließlich an die zentrale E-Mail Adresse.

Ziele und Aufgaben der Gleichstellungskommission

Die Gleichstellungsbauftragte/der Gleichstellungsbeauftragte der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Fakultät erfüllt in Zusammenarbeit mit der Gleichstellungskommission den im Landeshochschulgesetz festgelegten gesetzlichen Auftrag einer Förderung insbesondere des weiblichen wissenschaftlichen Nachwuchses.

Die Gleichstellungskommission unterstützt und begleitet die Maßnahmen des Familienbüros zur Umsetzung einer familienfreundlichen Hochschule (audit familiengerechte hochschule).

Die Gleichstellungskommission ist ferner für diversitätsbezogene Maßnahmen zuständig. In Fällen sexueller Belästigung sowie bei Diskriminierung aufgrund von ethnischer Abstammung, Alter, sexueller Orientierung, sozialem und religiösem Hintergrund stehen die Mitglieder der Gleichstellungskommission neben weiteren Ansprechpersonen (Studiendekan/in, zentrale/r Gleichstellungsbeauftragte/r) als Anlaufstelle zur Verfügung.

Im Gleichstellungskonzept der Universität sind die Aufgaben der Gleichstellungsbeauftragten/des Gleichstellungsbeauftragten näher ausgeführt. Sie ist mit beratender Stimme in die Arbeit des Fakultätsvorstandes eingebunden.

Die Gleichstellungskommission setzt sich aus der/dem Gleichstellungsbeauftragten der Fakultät, dem/der Stellvertreter/in sowie studentischen und nicht-studentischen Beauftragten aus allen Instituten und beiden Fachbereichen zusammen. Die Gleichstellungskommission tagt regelmäßig im Semester (Geschäftsordnung der WiSo Gleichstellungskommission).

Gleichstellung an der Wirtschaft- und Sozialwissenschaftlichen Fakultät

Frauen sind inzwischen unter den Studierenden im gleichen oder gar höheren Maße vertreten wie Männer, doch im Laufe der wissenschaftlichen Karriere schrumpft der Frauenanteil immer mehr zusammen (sog. Leaking Pipeline).

Die WiSo-Fakultät bildet hier keine Ausnahme: So ist der Anteil von Frauen unter den Studierenden der WiSo-Fakultät sehr hoch, er liegt derzeit bei 60,9% (WS 2015/16). Unter den Studienanfängern liegt der Anteil von Frauen noch etwas höher (64,8%). Am anderen Ende der Pipeline sieht es so aus, dass der Anteil von Professorinnen an der Fakultät bei nur 20,5% (9 Frauen, 35 Männer) liegt. Vor dem Hintergrund dieser spezifischen Situation von Frauen in den Wirtschafts- und Sozialwissenschaften liegt der Fokus der Arbeit der Gleichstellungskommission auf der Förderung des weiblichen wissenschaftlichen Nachwuchses sowie auf der Förderung der Gender-Forschung.

Diesem Zweck dienen die durch die Fakultät finanzierten Förderprogramme.

Interessierte Studierende, Promovierende und Lehrende (Mittelbau) der Fakultät haben die Möglichkeit, bei der Gleichstellungskommission Anträge auf die Teilfinanzierung von Forschungsvorhaben, Tagungsteilnahmen etc. einzureichen ("Fördermittel der Gleichstellungskommission").

Im Rahmen des TEAching-Equality-Programms, das aus Qualitätssicherungsmitteln finanziert wird, steht es den einzelnen Instituten der Fakultät bzw. dem Fachbereich Wirtschaftswissenschaften zudem offen, die Finanzierung von Lehraufträgen zu Gender-Studies sowie von gender-bezogenen Praxis- oder Fachvorträgen zu beantragen ("TEAching-Equality-Programm").

Die WiSo Gleichstellungskommission hat jährlich TEA-Gelder für die Durchführung des Workshops „Gender Mainstreaming und Diversity Management – berufsqualifizierende Kompetenzfelder“ fest eingeplant, der als fächerübergreifendes Angebot in das Lehrangebot für überfachliche Qualifikationen aufgenommen wurde.

Gastprofessuren für GenderforscherInnen müssen weiterhin über die zentrale Gleichstellungsbauftragte der Universität Tübingen beantragt werden.

Gleichstellung an der Universität Tübingen

Die Universität Tübingen unterstützt darüber hinaus verschiedene Programme und Beratungsangebote zur Förderung der Gleichstellung an der Universität.

• Beratungsangebote des Career-Centers

• Möglichkeiten der Kinderbetreuung

• Beratungsangebote zum Thema sexuelle Übergriffe

Weitere Informationen finden sich auf der Homepage der Gleichstellungsbeauftragten der Universität Tübingen.

Die Studienkommission hat insbesondere die Aufgabe, Empfehlungen zur Weiterentwicklung von Gegenständen und Formen des Studiums sowie der für Studium und Lehre vorgesehenen Mittel zu erarbeiten und an der Lehre unter Einbeziehung studentischer Veranstaltungskritik mitzuwirken.

Die Studienkommission tagt in der Regel zweimal im Semester unter dem Vorsitz des Studiendekans. Ihr gehören vier weitere Professoren, ein Mitarbeiter des wissenschaftlichen Dienstes und vier Studierende an. Die Mitglieder werden vom Fakultätsrat für 6 Jahre bestellt, die studentischen Mitglieder für 1 Jahr.

Termine im Wintersemester 2018/19: 12.11.2018, 14.01.2019

Der Habilitationsausschuss entscheidet über die Anerkennung von Habilitationsleistungen und über alle Fragen, über die in der Habilitationsordnung keine besonderen Regelungen getroffen sind.
Dem Habilitationausschuss gehören alle hauptberuflich im Fachbereich tätigen ProfessorInnen, Hochschul- und PrivatdozentInnen sowie die emeritierten und im Ruhestand befindlichen ProfessorInnen des Fachbereichs an. Vorsitzender ist der Dekan. Der Habilitationausschuss tagt nichtöffentlich und bei Bedarf.

Professorinnen und Professoren

Abels, Prof. Dr. Gabriele
Amos, Prof. Dr. Karin
Bauer, Prof. Dr. Petra
Bieling, Prof. Dr. Hans-Jürgen
Bohl, Prof. Dr. Thorsten
Cramer, Prof. Dr. Colin
Dierksmeier, Prof. Dr. Claus
Diez, Prof. Dr. Thomas
Emmerich, Prof. Dr. Marcus
Groß, Prof. Dr. Martin
Hasenclever, Prof. Dr. Andreas
Hillmert, Prof. Dr. Steffen
Höner, Prof. Dr. Oliver
Johler, Prof. Dr. Reinhard
Kelava, Prof. Dr. Augustin
Müller, Prof. Dr. Marion
Nagengast, Prof. Dr. Benjamin
Nieswand, Prof. Dr. Boris
Pawlowski, Prof. Dr. Tim
Rieger-Ladich, Prof. Dr. Markus
Scheer, Prof. Dr. Monique
Schlumberger, Prof. Dr. Oliver
Schmid, Prof. Dr. Josef
Schmidt-Hertha, Prof. Dr. Bernhard
Schober, Prof. Dr. Pia
Seeleib-Kaiser, Prof. Dr. Martin
Stauber, Prof. Dr. Barbara
Stürmer, Prof. Dr. Kathleen
Sudeck, Prof. Dr. Gorden
Thiel, Prof. Dr. Ansgar
Thiemeyer, Thomas
Trautwein, Prof. Dr. Ulrich
Treptow, Prof. Dr. Rainer
Wank, Prof. Dr. Veit

Emeritierte Professorinnen und Professoren /  Professorinnen und Professoren im Ruhestand

Bausinger, Prof. em. Dr. Hermann
Boeckh, Prof. em. PhD Andreas
Deutschmann, Prof. i. R. Dr. Christoph
Digel, Prof. i. R. Dr. Helmut
Dohmen, Prof. em. Dr. Günther
Gabler, Prof. i. R. Dr. Hartmut
Gildemeister, Prof. Dr. Regine
Göhner, Prof. i. R. Dr. Ulrich
Hrbek, Prof. i. R. Dr. Rudolf
Huber, Prof. i. R. Dr. Günter L.
Knab, Prof. i. R. Dr. Dr. h. c. Doris
Korff, Prof. em. Dr. Gottfried
Kunert, Prof. i. R. Dr. Kristian
Liegle, Prof. i. R. Dr. Ludwig
Meyer, Prof. em. Dr. Dr. h. c. Gerd
Müller, Prof. i. R. Dr. Siegfried
Pawelka, Prof. em. Dr. Peter
Prange, Prof. i. R. Dr. Klaus
Seyfarth, Prof. i. R. Dr. Constans
Sprondel, Prof. i. R. Dr. Walter M.
Thiersch, Prof. em. Dr. Drs. h. c. Hans

Außerplanmäßige Professorinnen und Professoren

Kohler, Prof. Dr. Britta
Krauss, Prof. Dr. Inga
Strübing, Prof. Dr. Jörg
von Laßberg, Christoph

Kooptierte Professorinnen und Professoren

Nieß, Prof. Dr. Andreas
Schubert, Prof. Dr. Gunter

Privatdozentinnen und Privatdozenten

Harant, PD Dr. Dr. Martin
Hoffmann, PD Dr. Andreas

Die Institutsbeiräte beraten den jeweiligen Institutsvorstand in allen Angelegenheiten. Sie tagen mindestens einmal im Semester und werden vom jeweiligen Institutsdirektor geleitet und einberufen.

Dem jeweiligen Institutsbeirat gehören der Institutsdirektor und sein Stellvertreter, je bis zu zwei Professoren, zwei Wissenschaftliche Mitarbeiter, zwei administrativ-technische Mitarbeiter und drei Studierende sowie der Gleichstellungsbeauftragte des Instituts an.

Die Amtszeit der Mitglieder beträgt drei Jahre, die der studentischen Mitglieder ein Jahr.

Die Institutsbeiräte beraten den jeweiligen Institutsvorstand in allen Angelegenheiten. Sie tagen mindestens einmal im Semester und werden vom jeweiligen Institutsdirektor geleitet und einberufen.

Dem jeweiligen Institutsbeirat gehören der Institutsdirektor und sein Stellvertreter, je bis zu zwei Professoren, zwei Wissenschaftliche Mitarbeiter, zwei administrativ-technische Mitarbeiter und drei Studierende sowie die/der Gleichstellungsbeauftragte des Instituts an.

Die Amtszeit der Mitglieder beträgt drei Jahre, die der studentischen Mitglieder ein Jahr.

Die Institutsbeiräte beraten den jeweiligen Institutsvorstand in allen Angelegenheiten. Sie tagen mindestens einmal im Semester und werden vom jeweiligen Institutsdirektor geleitet und einberufen.

Dem jeweiligen Institutsbeirat gehören der Institutsdirektor und sein Stellvertreter, je bis zu zwei Professoren, zwei Wissenschaftliche Mitarbeiter, zwei administrativ-technische Mitarbeiter und drei Studierende sowie die/der Gleichstellungsbeauftragte des Instituts an.

Die Amtszeit der Mitglieder beträgt drei Jahre, die der studentischen Mitglieder ein Jahr.

Die Institutsbeiräte beraten den jeweiligen Institutsvorstand in allen Angelegenheiten. Sie tagen mindestens einmal im Semester und werden vom jeweiligen Institutsdirektor geleitet und einberufen.

Dem jeweiligen Institutsbeirat gehören der Institutsdirektor und sein Stellvertreter, je bis zu zwei Professoren, zwei Wissenschaftliche Mitarbeiter, zwei administrativ-technische Mitarbeiter und drei Studierende sowie der Gleichstellungsbeauftragte des Instituts an.

Die Amtszeit der Mitglieder beträgt drei Jahre, die der studentischen Mitglieder ein Jahr.

Die Institutsbeiräte beraten den jeweiligen Institutsvorstand in allen Angelegenheiten. Sie tagen mindestens einmal im Semester und werden vom jeweiligen Institutsdirektor geleitet und einberufen.

Dem jeweiligen Institutsbeirat gehören der Institutsdirektor und sein Stellvertreter, je bis zu zwei Professoren, zwei Wissenschaftliche Mitarbeiter, zwei administrativ-technische Mitarbeiter und drei Studierende sowie der Gleichstellungsbeauftragte des Instituts an.

Die Amtszeit der Mitglieder beträgt drei Jahre, die der studentischen Mitglieder ein Jahr.

Die Institutsbeiräte beraten den jeweiligen Institutsvorstand in allen Angelegenheiten. Sie tagen mindestens einmal im Semester und werden vom jeweiligen Institutsdirektor geleitet und einberufen.

Dem jeweiligen Institutsbeirat gehören der Institutsdirektor und sein Stellvertreter, je bis zu zwei Professoren, zwei Wissenschaftliche Mitarbeiter, zwei administrativ-technische Mitarbeiter und drei Studierende sowie der Gleichstellungsbeauftragte des Instituts an.

Die Amtszeit der Mitglieder beträgt drei Jahre, die der studentischen Mitglieder ein Jahr.

Dem Fachbereichsvorstand gehören alle Professoren des Fachbereichs an. Er tagt mindestens einmal im Semester.

Eine Liste der im Fachbereich tätigen Professoren finden Sie hier.

Der Fachbereichsbeirat berät den Fachbereichsvorstand in allen Angelegenheiten und tagt mindestens einmal im Semester.

Ihm gehören der Fachbereichssprecher und sein Stellvertreter, zwei Professoren, zwei wissenschaftliche Mitarbeiter, zwei administrativ-technische Mitarbeiter und drei Studierende sowie die Gleichstellungsbeauftragte des Fachbereichs an. Die Mitglieder des Beirats werden vom Fakultätsrat für 3 Jahre bestellt, die studentische Mitglieder für 1 Jahr.

Die Studienkommission hat insbesondere die Aufgabe, Empfehlungen zur Weiterentwicklung von Gegenständen und Formen des Studiums sowie der für Studium und Lehre vorgesehenen Mittel zu erarbeiten und an der Lehre unter Einbeziehung studentischer Veranstaltungskritik mitzuwirken.

Die Studienkommission tagt in der Regel zweimal im Semester unter dem Vorsitz des Studiendekans. Ihr gehören vier weitere Professoren, ein Mitarbeiter des wissenschaftlichen Dienstes und vier Studierende an. Die Mitglieder werden vom Fakultätsrat für sechs Jahre bestellt, die studentischen Mitglieder für ein Jahr.

Der Habilitationsausschuss entscheidet über die Anerkennung von Habilitationsleistungen und über alle Fragen, über die keine besonderen Regelungen getroffen sind.

Dem Habilitationausschuss gehören alle hauptberuflich im Fachbereich tätigen Professoren, Hochschul- und Privatdozenten sowie die emeritierten und im Ruhestand befindlichen Professoren des Fachbereichs an. Vorsitzender ist der Dekan. Der Habilitationausschuss tagt nichtöffentlich und bei Bedarf.

Professorinnen und Professoren

Prof. Dr. Jörg Baten
Prof. Dr. Martin Biewen
Prof. Dr. Taiga Brahm
Prof. Dr. Joachim Grammig
Prof. Dr. Renate Hecker
Prof. Dr. Patrick Kampkötter
Prof. Dr. Wilhelm Kohler
Prof. Dr. Christian Koziol
Prof. Dr. Valeria Merlo
Prof. Dr. Gernot Müller
Prof. Dr. Werner Neus
Prof. Dr. Dominik Papies
Prof. Dr. Markus Pudelko
Prof. Dr. Kerstin Pull
Prof. Dr. Martin Ruf
Prof. Dr. Josef Schmid
Prof. Dr. Manfred Stadler
Prof. Dr. Frank Stähler
Prof. Dr. Georg Wamser

Emeritierte Professorinnen und Professoren / Professorinnen und Professoren im Ruhestand

Prof. em. Dr. Franz Xaver Bea
Prof. i.R. Dr. Ralph Berndt
Prof. em. Dr. Dieter Cansier
Prof. i.R. Dr. Bernd Jahnke
Prof. em. Dr. Dr. h. c. Josef Molsberger
Prof. em. Dr. Heinz G. Preuße
Prof. em. Dr. Gerd Ronning
Prof. em. Dr. Dr. h. c. mult. Eberhard Schaich
Prof. em. Dr. Rainer Schöbel
Prof. em. Dr. Marcell Schweitzer
Prof. em. Dr. Dr. h. c. Joachim Starbatty
Prof. em. Dr. Dr. h. c. Franz W. Wagner

PrivatdozentInnen, die hauptamtlich beschäftigt sind

PD Dr. Thomas Dimpfl
PD Dr. Stefan Rostek
PD Dr. Helene Tenzer