Research in brief / Forschung in Kürze

Forschungsprojekt: Wandel beruflicher Anerkennung im Kontext der Corona-Pandemie

von: Axel Babst und Dr. Volker Lang

Mit dem Schlagwort „Systemrelevanz“ wurden während der Corona-Pandemie Berufsgruppen einerseits von staatlicher Seite kategorisiert - und davon ausgehend Ausnahmegenehmigung und Restriktionen erteilt - und andererseits gesellschaftliche Debatten zur Bedeutsamkeit dieser Berufe angestoßen. Knapp anderthalb Jahre nach Einführung der ersten Infektionsschutzmaßnahmen gegen eine Ausbreitung des COVID 19-Virus in Deutschland stellt sich nun die Frage, inwiefern die Unterscheidung anhand des Kriteriums „Systemrelevanz“ die Wahrnehmung und Einstellungen von verschiedenen Berufsgruppen unterschiedlich beeinflusst.
Unser vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales gefördertes Forschungsprojekt „Berufliche Anerkennung im Kontext der Corona-Pandemie“ liefert hierzu erste Erkenntnisse hinsichtlich der wahrgenommenen Belastung, beruflichen Anerkennung sowie Einhaltung von und Zustimmung zu Infektionsschutzmaßnahmen für die deutsche Erwerbsbevölkerung. So zeigen die Daten von zwei im Februar und März 2021 durchgeführten Online-Befragungen, dass das Kriterium der Systemrelevanz tatsächlich maßgeblich dazu beiträgt, inwiefern sich verschiedene Berufsgruppen derzeit anerkannt fühlen oder nicht und ob sie während der Pandemie eine Verbesserung oder eine Verschlechterung ihrer beruflichen Anerkennung wahrgenommen haben. Besonders sticht dabei die Gruppe der sogenannten „Basisarbeiter*innen“ hervor – Beschäftigte in Tätigkeiten, die einerseits als systemrelevant klassifiziert werden und andererseits kein oder nur ein sehr geringes Qualifikationsniveau erfordern. Erwerbstätige in Basisarbeit berichten ein höheres Maß an Belastung, gleichzeitig aber auch eine Verbesserung ihrer beruflichen Anerkennung. Allerdings geht diese verbessert wahrgenommene Anerkennung nicht mit der Wahrnehmung einer entsprechenden Berücksichtigung bei politischen Unterstützungsmaßnahmen für einzelne Berufsgruppen im Zuge der Corona-Pandemie einher.
Wie sich berufliche Anerkennung auf die Compliance zu Infektionsschutzmaßnahmen auswirkt sowie detaillierte Ausführungen zu den weiteren zentralen Ergebnissen sind im Ergebnisteil der Webseite des Projekts zu finden – viel Spaß bei der Lektüre: https://uni-tuebingen.de/de/197507

Research Project: Occupational Recognition in the Context of the Corona Pandemic

by: Axel Babst and Dr. Volker Lang

During the Corona pandemic, the keyword "systemic relevance" was used by the German government to categorize occupational groups - and on this basis to issue exemptions and restrictions - and to initiate social debates on the significance of these occupations. Almost one and a half years after the introduction of the first measures of infection control against the spread of the COVID 19 virus in Germany, the question arises to what extent the distinctions based on the criterion of "systemic relevance" influenced the perceptions and attitudes of various occupational groups differently.
Our research project "Occupational Recognition in the Context of the Corona Pandemic", funded by the German Federal Ministry of Labor and Social Affairs, provides first insights on this issue regarding the perceived burden, occupational recognition, and compliance with and approval of measures of infection control for the German workforce. Data of two online surveys conducted in February and March 2021 show that the criterion of systemic relevance is indeed strongly influences the extent to which different occupational groups currently feel recognized or not and whether they perceived an improvement or a deterioration in their occupational recognition during the pandemic. In particular, the group of so-called "base workers" stands out - employees in activities that are classified as systemic relevant on the one hand and require no or only a very low level of qualification on the other. People in base work occupations report a higher level of stress, but at the same time an improvement in their professional recognition. However, this improved perceived recognition is not accompanied by a perception of corresponding consideration in policy support measures for individual occupational groups in the wake of the Corona pandemic.
How occupational recognition affects compliance with measures of infection control as well as detailed expositions of other key findings can be found in the German version of the results section of the project's website - enjoy reading: https://uni-tuebingen.de/de/197507

Academic Writing Retreat 2021 #endofsummer, Seminarhaus Holzmannstett (bei München), 19.-24.09.2021

Das sechstägige Academic Writing Retreat ermöglicht eine intensive Schreibzeit fern vom Alltag. Ein strukturiertes, produktivitätsförderndes Programm stellt den Schreibprozess in den Mittelpunkt und gleichzeitig wird ein Ausgleich dazu geschaffen durch Yoga, Meditation und gutes Essen. Die Teilnehmenden werden unterstützt von Schreibtrainerin und -forscherin Dzifa Vode.

Das Retreat richtet sich an Promovierende, Postdocs und Professor*innen, die ihr Schreibprojekt beginnen, vorantreiben oder beenden wollen. Es findet in Präsenz statt, für Teilnehmende gilt die 3G-Regel (geimpft, genesen, getestet).

Anmeldung und mehr Informationen

1st International and Interdisciplinary Conference on Spatial Methods (SMUS Conference) and 1st RC33 Regional Conference - Africa: Botswana, 23.-25.09.2021

The conference aims at promoting a global dialogue on methods and should attract methodologists from all over the world and all social and spatial sciences (e.g. area studies, architecture, communication studies, educational sciences, geography, historical sciences, humanities, landscape planning, philosophy, psychology, sociology, urban design, urban planning, traffic planning and environmental planning). Thus, the conference will enable scholars to get in contact with methodologists from various disciplines all over the world and to deepen discussions with researchers from various methodological angles. Keynote speakers will be Wolfgang Aschauer, Bagele Chilisa, Sabelo Ndlovu-Gatsheni, and Gabriele Rosenthal.
The conference will be hosted by the University of Botswana in Gaborone, Botswana and will convene entirely online. Participation is free, people interested in participation are asked to register here.

Deadline: 15.09.2021

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35. Jahrestagung der Inklusionsforscher*innen zum Thema "RAUM. MACHT. INKLUSION. Inklusive Räume erforschen und entwickeln.", 23.-25.02.2022

Im Kontext der COVID-19-Pandemie als globale Ausnahmesituation richtet die 35. Jahrestagung der Inklusionsforscher*innen den Blick auf gesellschaftliche Räume und die mit ihnen einhergehenden, machtvollen sozialen Ordnungen. Raum und Macht stellen Grundbegriffe der Integrations- und Inklusionsforschung dar: Das Nachdenken über ‚Ausschluss‘ und ‚Einbeziehung‘, ‚Exklusion‘ und ‚Inklusion‘, bedient sich ebenso wie Konzepte der ‚Marginalisierung‘, ‚Ausgrenzung‘ oder ‚Unterwerfung‘ räumlicher Kategorien, die auf Positionen der Macht und Ohnmacht in einem sozialen Raum verweisen. Diese sind mit ungleichen Zugängen zu Bildung und Arbeit, ökonomischen Ressourcen, politischer Macht, demokratischer Mitbestimmung und gesellschaftlicher Anerkennung verbunden. Dies wurde im Kontext der Pandemie besonders deutlich bei beispielsweise der globalen Verteilung von Impfstoff oder der Verstärkung von Bildungsungleichheiten durch Homeschooling.

Die Tagung wird von der Universität Innsbruck in Kooperation mit der KPH Edith Stein veranstaltet und findet online statt. Verschiedene Konferenzbeiträge (Symposium, Forschungswerkstatt oder Postersession) können noch bis 15.09.2021 eingereicht werden.

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