Onboarding-Programme der Universität Tübingen

Um Sie als neue Beschäftigte an der Universität Tübingen willkommen zu heißen und Ihnen die berufliche Anfangsphase zu erleichtern, gibt es die Onboarding-Programme. Wörtlich übersetzt bedeutet Onboarding „an Bord nehmen“. Neben wichtigen Informationen zu den Strukturen und Prozessen der Universität bieten Ihnen die Onboarding-Veranstaltungen Möglichkeiten für Austausch, gegenseitiges Kennenlernen und Vernetzung.

• Onboarding-Programm für neu- und erstberufene Professor:innen sowie Nachwuchsgruppenleiter:innen
• Onboarding-Programm für neue Beschäftigte im Wissenschaftsunterstützenden Dienst

Neue Mitarbeitende im Team bereichern, entlasten und tragen zur Erledigung der Teamaufgaben bei. Sie als Führungskraft sind vor, nach und während der Einarbeitungs- und Integrationsphase stark gefordert.

Die Unterlagen im Download-Bereich (sichtbar nach Anmeldung im Intranet) sind als Angebot zu verstehen, personalverantwortliche Führungskräfte im Einarbeitungs- und Integrationsprozess zu entlasten. Bereichsspezifische Ergänzungen sind erwünscht und unerlässlich. 

Für Ihre individuellen Beratungs-, Fort- und Weiterbildungsanliegen sowie sonstige Unterstützungsanfragen wenden Sie sich bitte an Florian Kirsch oder Anja Scheu.