Personal und Innere Dienste

Onboarding-Programme der Universität Tübingen

Um Sie als neue Beschäftigte an der Universität Tübingen willkommen zu heißen und Ihnen die berufliche Anfangsphase zu erleichtern, gibt es die Onboarding-Programme. Wörtlich übersetzt bedeutet Onboarding „an Bord nehmen“. Neben wichtigen Informationen zu den Strukturen und Prozessen der Universität bieten Ihnen die Onboarding-Veranstaltungen Möglichkeiten für Austausch, gegenseitiges Kennenlernen und Vernetzung.

Neue Mitarbeitende empfangen, integrieren und Einarbeitung organisieren

Neue Mitarbeitende im Team bereichern, entlasten und tragen zur Erledigung der Teamaufgaben bei. Sie als Führungskraft sind vor, nach und während der Einarbeitungs- und Integrationsphase stark gefordert.

Die Unterlagen im Download-Bereich (sichtbar nach Anmeldung im Intranet) sind als Angebot zu verstehen, personalverantwortliche Führungskräfte im Einarbeitungs- und Integrationsprozess zu entlasten. Bereichsspezifische Ergänzungen sind erwünscht und unerlässlich. 

Für Ihre individuellen Beratungs-, Fort- und Weiterbildungsanliegen sowie sonstige Unterstützungsanfragen wenden Sie sich bitte an Frau Dr. Inga Bause oder Frau Dr. Daniela Bister.