23.09.2026

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d, E13 TV-L, 100%)

Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät, Ludwig-Uhland-Institut für Empirische Kulturwissenschaft

Bewerbungsfrist : 15.11.2026

Am Ludwig-Uhland-Institut für Empirische Kulturwissenschaft an der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät der Universität Tübingen ist eine Stelle als

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d, E13 TV-L, 100%)

möglichst ab dem 1.4.2027 (nicht später als 1.10.2027) befristet für die Dauer von drei Jahren zu besetzen.

Diese Stelle bietet hervorragende Bedingungen für die ersten Forschungsetappen eines Habilitationsprojekts im Bereich der Mensch-Umwelt-Beziehungen aus ethnografischer und/oder historischer Perspektive. Zugleich wird die Möglichkeit zur Weiterqualifikation durch regelmäßige Lehre, Drittmittelakquise und organisatorische Tätigkeiten geboten, inklusive der Mitveranstaltung einer Konferenz zusammen mit Prof. Monique Scheer. Das Institut in Tübingen stellt hierfür eine sehr attraktive Umgebung dar, mit einer Departmentstruktur, flachen Hierarchien, gut laufenden BA- und MA-Studiengängen und einem Arbeitsplatz im Schloss Hohentübingen.

Aufgaben:

• Selbstständige Durchführung von Forschung für ein Habilitationsprojekt im Bereich Mensch-Umwelt-Beziehungen mit historischen und/oder ethnografischen Fragestellungen und Methoden
• Forschungsbezogene Koordinationsaufgaben: Organisation und Mitveranstaltung einer wissenschaftlichen Konferenz, Koordination der Publikation der Tagungspublikation, Mitarbeit bei der Konzipierung von Drittmittelanträgen
• Selbstständige Lehre im Umfang von 4 SWS sowie Übernahme von Aufgaben in der akademischen Selbstverwaltung am Institut
• aktive Teilnahme an wissenschaftlichen Veranstaltungen des Instituts

Voraussetzungen sind:

• Hervorragende Promotion, bevorzugt innerhalb der letzten drei Jahre (Datum der mündlichen Prüfung), im Fach Empirische Kulturwissenschaft, Europäische Ethnologie oder Sozial-/Kulturanthropologie zu einem einschlägigen Thema (Natur/Kultur); Promotionen in Soziologie, (Kultur- oder Wissens)Geschichte oder Science and Technology Studies können ebenfalls in Betracht kommen, wenn solche Kandidat:innen fundierte Erfahrungen in qualitativen, ethnografischen und/oder historischen Methoden mitbringen.
• Sehr gute Kenntnisse des Deutschen und des Englischen

Erwünscht sind:

• Erste Erfahrungen in der Präsentation wissenschaftlicher Ergebnisse (etwa bei Tagungen, öffentlichen Vorträgen) in beiden Sprachen
• Erste Lehrerfahrungen und Tätigkeiten in der Organisation von wissenschaftlichen Veranstaltungen

Die Anstellung erfolgt im Angestelltenverhältnis.

Die Universität Tübingen setzt sich für die Ziele der Gleichstellung und Diversität ein und fördert aktiv Chancengleichheit. Die Universität strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bittet deshalb entsprechend qualifizierte Wissenschaftlerinnen um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Ihre Bewerbung (Motivationsschreiben, CV, Zeugnisse) plus einer aussagekräftigen Schriftprobe (z.B. einer wissenschaftlichen Veröffentlichung) und einer 3-5seitigen Skizze des künftigen Forschungsvorhabens senden Sie bitte bis zum 15. November 2026 per Mail in einer PDF-Datei an monique.scheerspam prevention@uni-tuebingen.de. Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der 49. KW in Tübingen statt.

Die Einstellung erfolgt durch die Zentrale Verwaltung.

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