Bewerber*innen sollten zu den Besten ihres Fachgebiets gehören und über herausragende akademische Qualifikationen verfügen. Forschungserfahrung, Lehrkompetenz und akademisches Engagement spielen bei der Auswahl der Bewerber*innen eine zentrale Rolle.
Forschung
Angaben über Anzahl und Qualität der Veröffentlichungen
Forschungsprojekte
Eingeworbene Drittmittel
Wissenschaftliche Kooperationen
Betreuung von Abschlussarbeiten
Tätigkeit als Gutachter*in, Berater*in für die Industrie, Regierung etc.
Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit
Preise, Patente etc.
Lehre
pädagogische Eignung
Lehrerfahrung
Beteiligung an Prüfungen
Lehrpreise
Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsprogrammen oder Beratungsangeboten
Akademisches Engagement
Mitgliedschaft in Gremien
Funktionen innerhalb des Fachbereichs
Verwaltungs- und Leitungsfunktionen
Spezifische Bewertungskriterien, die über die oben aufgeführten hinausgehen, können der jeweiligen Stellenausschreibung entnommen werden.
