17.10.2024

Akademische/r Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m/w/d, E 13 TV-L, 100%)

Philosophische Fakultät, Institut für Medienwissenschaft

Bewerbungsfrist: 15.11.2024

Am Lehrstuhl Transformationen der Medienkultur (Prof. Dr. Tanja Thomas) im Institut für Medienwissenschaft ist zum 01.01.2025 die Stelle (Postdoc) 

einer/s Akademischen Mitarbeiterin/Mitarbeiters (m/w/d; E 13 TV-L, 100%)

befristet für die Dauer von 3 Jahren zu besetzen. Zentrale Dienstaufgabe ist die Mitarbeit im Forschungsprojekt ‚Rechte Immersion und engagierte Öffentlichkeiten‘. Das Projekt verfolgt das Ziel, Ressourcen und Strategien der Anschlussfähigkeit und Veralltäglichung rechtsextremer Weltanschauungen, die rechte Immersion befördern, systematisch aufzuschlüsseln, darauf basierend Best-Practice-Projekte zur Förderung demokratischer Resilienz auszuwerten und somit ein ‚Response Framework‘ zur demokratischen Resilienzförderung zu entwickeln.

Die Dienstaufgaben umfassen die

• Durchführung eines systematischen ‚Literature review‘ und ‚Mapping‘ von Befunden im Forschungsfeld rechte Immersion
• eigenständige Durchführung qualitativer Fallstudien
• Mitwirkung bei (englischsprachigen) Publikationen und Präsentationen des Forschungsprojekts
• Vorbereitung und -organisation von (internationalen) Workshops mit Forschenden und Praxispartner:innen
• Unterstützung bei der Entwicklung eines Verbundforschungsantrags
• eigenständige Lehre im Umfang von 2 SWS
• Unterstützung bei administrativen Aufgaben

Einstellungsvoraussetzungen sind:

• sehr guter oder guter Abschluss eines medien-, kultur-, kommunikations- oder sozialwissenschaftlichen Hochschulstudiums (Master oder äquivalent)
• abgeschlossene Promotion vorzugsweise im Bereich Medien- oder Kommunikationswissenschaft
• nachweisliche Beschäftigung mit dem Thema Medien und Rechtsextremismus
• nachgewiesene Erfahrung in der softwaregestützten Anwendung qualitativer Methoden
• sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• hohes Engagement, Teamfähigkeit, sorgfältige und verlässliche Arbeitsweise

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Universität Tübingen strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bittet deshalb entsprechend qualifizierte Wissenschaftlerinnen um ihre Bewerbung. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen sind bis zum 15.11.2024 zu richten an:
Eberhard Karls Universität Tübingen, Institut für Medienwissenschaft, Prof. Dr. Tanja Thomas, Wilhelmstr. 50, 72074 Tübingen per E-mail an: tanja.thomasspam prevention@uni-tuebingen.de 

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die Universität setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Die Universität strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bittet deshalb entsprechend qualifizierte Wissenschaftlerinnen um ihre Bewerbung. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der 48. KW statt. Die Einstellung erfolgt durch die Zentrale Verwaltung.