03.12.2024

Studentische Aushilfskraft (m/w/d, E 3 TV-L, bis zu 25%)

Dezernat VI – Personal und Innere Dienste, Abteilung Personalentwicklung

Bewerbungsfrist: 29.12.2024

In der Abteilung VI 3 Personalentwicklung der Zentralen Verwaltung der Universität Tübingen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:

Studentische Aushilfskraft (m/w/d, E 3 TV-L, bis zu 25%)

Die Stelle ist befristet auf maximal zwei Jahre.

Die Universität Tübingen als Exzellenzuniversität sieht in einer kontinuierlichen Personalentwicklung eine wichtige Aufgabe. Ziel der Abteilung Personalentwicklung ist es, die strategische Zielerreichung der Universität zu unterstützen und die Beschäftigten systematisch zu fördern. Die Maßnahmen und Angebote orientieren sich strategisch, inhaltlich und methodisch an den heutigen sowie zukünftigen Bedarfen und Entwicklungen.

Ihre Aufgaben: 

• Unterstützung bei Veranstaltungen im Bereich der Onboarding-Programme sowie des Fort- und Weiterbildungsprogramms
  • Kommunikation mit internen/externen Referent:innen
  • Teilnahmemanagement
  • Vor- und Nachbereitung der Tagungsmaterialien und der Räumlichkeiten
  • Erstellen und Versand der Teilnahmezertifikate
• Recherche zu aktuellen Trends und Themen der Personalentwicklung
• Mitarbeit bei der Erstellung, Aktualisierung und Gestaltung von Informationsmaterial
• Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit
• Allgemeine Mitarbeit in Projekten der Personalentwicklung

Anforderungen:

• strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen
• Freude an der Arbeit im Team
• sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen (Word, Power-Point, Outlook, Excel)
• Bereitschaft, sich in neue Themen und Anwendungen einzuarbeiten
• inhaltliches Interesse an Themen der Personalentwicklung

Was wir bieten:
Sichere und attraktive Vergütung nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge, gleitende Arbeitszeit, Möglichkeit zur teilweisen Telearbeit, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Mitarbeit in einem motivierten Team, Onboarding-Programm, Zuschuss zum Deutschlandjobticket, 30 Tage Urlaub/Jahr bei einer 5-Tage-Woche, sinnstiftende Arbeit in einem von Vielfalt geprägten universitärem Umfeld

Die Universität Tübingen setzt sich für die Ziele der Gleichstellung und Diversität ein und fördert aktiv Chancengleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen nimmt Frau Dr. Daniela Bister (daniela.bister@uni-tuebingen.de) bis zum 29.12.2024 per E-Mail (zusammengefasst in einer pdf-Datei) entgegen. Frau Bister gibt Ihnen gerne weitere Informationen.