Uni-Tübingen

Zentrale Antidiskriminierungsberatungsstelle für alle Mitglieder der Universität Tübingen

Vertrauliche Beratung rund um Diskriminierung, sexualisierte Belästigung und Machtmissbrauch für Studierende und Beschäftigte

Haben Sie Diskriminierungserfahrungen gemacht oder haben Sie einen solchen Fall beobachtet?

Die zentrale Beratungsstelle für Antidiskriminierung an der Universität Tübingen berät Sie vertraulich auf der Grundlage des Landeshochschulgesetzes §4a zu Ihrem Fall und über die Möglichkeiten eines offiziellen Beschwerdeverfahrens mit all seinen rechtlichen Implikationen des Arbeits-, Disziplinar- und/oder Strafrechtes. 

  • Die Beratung ist vertraulich.
  • Eine anonyme Beratung kann telefonisch ohne Nennung von Namen erfolgen.
  • Wir zeigen Ihnen Handlungsoptionen auf.
  • Wir klären Sie zu den Konsequenzen rechtlichen Tätigwerdens auf.
  • Weitere Schritte werden nur mit Ihrer Einwilligung veranlasst.

Ihre Beratungsanfrage

Für Ihre Beratungsanfrage senden Sie der Ansprechperson einfach eine Mail oder vereinbaren Sie telefonisch einen Beratungstermin. 

Datenschutz und Vertraulichkeit in der Beratung

Alle im Beratungsgespräch erhaltenen Informationen – einschließlich personenbezogener Daten – werden vertraulich behandelt und nicht ohne Ihre ausdrückliche Zustimmung an Dritte weitergegeben (vgl. Verschwiegenheitspflicht § 12 Absatz 4 Satz 1,3 LHG; ein Zeugnisverweigerungsrecht vor Gericht besteht nicht.). Eine anonyme Beratung ist nur telefonisch möglich.

Cornelia Riethmüller                  

Ansprechperson Antidiskriminierung, sexualisierte Belästigung und Machtmissbrauch


E-Mail cornelia.riethmuellerspam prevention@uni-tuebingen.de
Telefon +49 7071 29-76810