29.07.2024

Akademische/r Mitarbeiter/in (m/w/d, E 13 TV-L, 50%, befristet 3 Jahre)

Institut für Anorganische Chemie

Bewerbungsfrist: 31.08.2024

Im Institut für Anorganische Chemie in der Arbeitsgruppe Manßen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/s

Akademischen Mitarbeiterin/ Mitarbeiters (m/w/d, E 13 TV-L, 50%)

befristet für die Dauer von 3 Jahren im Rahmen einer Promotion zu besetzen. 

Die Manßen-Gruppe untersucht Komplexverbindungen der nachhaltigen, kostengünstigen und umweltfreundlichen frühen Übergangsmetalle in kooperativen Systemen. Dabei steht zum einen die Interaktion zwischen den Metallen und ihrem Ligandengerüst, zum anderen die Interaktion zwischen mehreren Metallzentren im Fokus. Dieses innovative Konzept der Kooperativität soll insbesondere Anwendung in der Aktivierung kleiner Moleküle, wie z. B. Wasserstoff, Kohlenstoffdioxid oder Stickstoff, finden und somit neue Möglichkeiten zur Aufwertung dieser essenziellen Bausteine schaffen.

Das Aufgabengebiet umfasst:

• Planung und Durchführung von chemischen Synthesen auf dem Gebiet der Organischen und Anorganischen Chemie
• Die Herstellung, Isolierung, Aufreinigung und Analyse von empfindlichen Metallorganischen Verbindungen
• Reaktionen mit Gasen und katalytische Anwendungen
• Auswertung, Zusammenfassung und Präsentation der Versuchsergebnisse inkl. Konferenzbeiträge und Publikationen in Fach-Journalen
• Betreuung von Chemie-Praktika am Institut

Vorausgesetzt werden:

• Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Chemie
• Erfahrung in der Synthese empfindlicher Metallorganischer Verbindungen (Schlenk-Technik und Glovebox) und mehrstufiger organischer Synthese inkl. Standardmethoden der Aufreinigung
• Erste Erfahrungen mit modernen analytischen Methoden (NMR, IR, MS, X-ray)
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Interesse im Bereich der Cyclovoltammetrie und/oder DFT Berechnungen

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. 
Die Universität setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein.

Die Universität strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bittet deshalb entsprechend qualifizierte Wissenschaftlerinnen um ihre Bewerbung.

Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte bis zum 31.08.24 an Herrn Dr. Manfred Manßen, manfred.manssenspam prevention@uni-tuebingen.de. Für weitere Informationen besuchen Sie: www.manssengroup.de