Haben Sie aktuell Diskriminierungserfahrungen gemacht, fühlen Sie sich benachteiligt oder belästigt und benötigen Sie Hilfe?

Wir möchten Ihnen professionell zur Seite stehen, um Sie bei allen Fällen von Benachteiligungen, Diskriminierung, Machtmissbrauch, sexualisierter Belästigung und bei jeglicher Form von Gewalt und Stalking fachlich zu beraten und zu unterstützen.

Eine Beschwerde löst ein Klärungsverfahren aus, das verschiedenen gesetzlichen Regelungen unterliegt. Wir empfehlen daher, sich bei der zentralen Antidiskriminierungsberatungsstelle über den möglichen Ablauf des Beschwerdeverfahrens zu informieren:

• Diskriminierung, Belästigung oder Machtmissbrauch, die Ihre volle Teilhabe an der Universität Tübingen behindern, können vielfältig und komplex sein. Gerade wenn die Ursachen nicht unmittelbar erkennbar sind und mögliche Handlungsoptionen oder Konsequenzen unklar erscheinen, ist eine Beratung besonders wichtig. Wir bieten Ihnen hierfür eine vertrauliche und unterstützende Beratung durch die zentrale Antidiskriminierungsberatungsstelle an.
   
• Wenn Sie eine offizielle Beschwerde vorbringen möchten, kann es z. B. zu arbeits-, disziplinarrechtlichen oder strafrechtlichen Verfahren kommen, die gegebenenfalls auch dann weitergeführt werden, wenn Sie die Angelegenheit zu einem späteren Zeitpunkt nicht mehr weiterverfolgen möchten.

Unsere zentrale Antidiskriminierungsberatungsstelle für Fragen im Zusammenhang mit sexueller Belästigung beraten auf der Grundlage von § 4a LHG und unterliegen in dieser Funktion nicht der Aufsicht von anderen Personen und der Universität, sie sind weisungsungebunden. Alle hier unter diesen Punkt genannten Ansprechpersonen beraten vertraulich unter Einhaltung der Schweigepflicht nach § 12 Absatz 4 Satz 1,3 LHG. Die Verschwiegenheitspflicht besteht auch gegenüber den Organen der Hochschule.

Möchten Sie eine Beschwerde einreichen und rechtliche Schritte einleiten? Wenn Sie sich nicht sicher sind, welche die richtige Stelle für Ihren Fall ist, oder Sie Ihren Fall zunächst vertraulich besprechen möchten, dürfen Sie für eine Vorklärung unsere unabhängige Antidiskriminierungsberatungsstelle kontaktieren.

Sind Sie auf der Suche nach anderen Frage- und Hilfestellungen zum Thema Konflikte und Schwierigkeiten im Arbeitsverhältnis, im Studium, während Ihrer Promotion oder innerhalb der Forschung zum Thema “Gute wissenschaftliche Praxis”, finden Sie hier unsere weiteren Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner sowie Vertrauenspersonen und Personalvertretungen. Zentrale Anlauf- und Beratungsstellen