Unternehmensberatung
Beschreibung
Unternehmen sind einem harten Selektionsdruck ausgesetzt, der dynamische Prozesse und Restrukturierungen erforderlich macht. Unternehmensberatungen sind darauf spezialisiert, diese Potenziale zu identifizieren und entsprechende Maßnahmen zur Optimierung einzuleiten. Dafür sind neben der Expertise aus Wirtschaft und Recht, Informatik oder Mathematik häufig ebenso geisteswissenschaftliche Kompetenzen gefragt. Zu den grundlegenden Fähigkeiten von Unternehmensberater*innen gehören ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Managementqualitäten, die Bereitschaft ein hohes Arbeitspensum zu leisten sowie regelmäßige Dienstreisen im In- und Ausland.
Gehalt
Je nach Anstellungsverhältnis verdient man in der Unternehmensberatung deutlich mehr als Arbeitnehmende im öffentlichen Dienst mit vergleichbarem Abschluss und Berufserfahrung. Oftmals ist das Gehalt allerdings leistungsabhängig.
Befristung
Anders als in Anstellungsverhältnissen an staatlichen Hochschulen oder Forschungsorganisationen wird nach einer halbjährlichen Probezeit für gewöhnlich ein unbefristeter Vertrag geschlossen.
Bewerbung
Die genauen Bewerbungsmodalitäten sind den Ausschreibungen zu entnehmen. In der Regel wird ein mehrstufiges Bewerbungsverfahren (häufig unter Einbeziehung eines Assessment-Centers) angesetzt.