Coaching ist ein wirksames Instrument der Personalentwicklung zur Unterstützung und Befähigung von Führungskräften. Die ergebnis- und lösungsorientierte Prozessbegleitung unterstützt insbesondere in herausfordernden Situationen bei der Erfüllung beruflicher Anforderungen.
Als Führungskraft der Universität Tübingen haben Sie die Möglichkeit bei Bedarf ein Coaching in Anspruch zu nehmen. Das Coaching wird entweder mit externen oder internen Coaches durchgeführt. Sie profitieren von einem Raum, in dem Sie Ihre individuellen Anliegen einbringen können und auf Ihre Bedürfnisse eingegangen wird. Sie stoßen gemeinsam mit dem / der Coach:in einen selbstgesteuerten Lernprozess an und können die erarbeiteten Strategien direkt ausprobieren und umsetzen.
