13.07.2026

Referent/in für Forschungsförderung (w/m/d, E13 TV-L, 100%)

Zentrale Verwaltung, Dezernat Forschung

Bewerbungsfrist : 29.07.2026

Innovativ. Interdisziplinär. International – mit diesen drei Worten lässt sich in aller Kürze zusammenfassen, was die Universität Tübingen zu einer Spitzenuniversität macht. Denn wir sehen uns in der Verantwortung, durch exzellente Forschung und Lehre Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft in einer globalisierten Gesellschaft zu finden.

In der Abteilung Forschungsförderung im Dezernat Forschung der Universität Tübingen ist zum 01.10.2026 die Stelle einer/s

Referenten/in für Forschungsförderung 
(w/m/d, E13 TV-L, 100 %)

befristet bis 31.12.2033 zu besetzen.

Das Team der Abteilung Forschungsförderung bildet eine Schnittstelle zwischen den Forschenden und der Hochschulleitung und trägt zur Umsetzung der universitären Forschungsstrategie bei.

Diese Aufgaben erwarten Sie unter anderem:

• Informationssammlung, -aufbereitung und -vermittlung zu Forschungsfördermöglichkeiten nationaler und internationaler Fördermittelgeber;
• Individuelle Beratung von Forschenden zu und Begleitung von nationalen und internationalen Forschungsanträgen und -angeboten auf inhaltlich-strategischer Ebene sowie in administrativen und finanziellen Belangen;
• Kontakt zu Projektträgern, Geldgebern und mitantragstellenden Partnern;
• Konzeption, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Workshops zu Fördermöglichkeiten und Antragstellungen;
• Begleitung und Koordination intramuraler Förderformate

Ihr Profil:

• Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar); bevorzugt in einem naturwissenschaftlichen Fach, idealerweise eine abgeschlossene Promotion
• Berufserfahrung im Wissenschaftsmanagement (Forschungsförderung, Management von Verbundforschungsprojekten, Antragstellung und Durchführung von Drittmittelprojekten, Hochschulkoordinationsaufgaben o.ä.)
• Erfahrungen in der erfolgreichen Akquise von Drittmittelprojekten und in der Beratung und Vernetzung von Forschenden sind von Vorteil
• Vertrautheit mit nationalen und internationalen Förderprogrammen
• verhandlungssichere (sehr gute) Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office Programmen und digitalen Anwendungen
• Vorausgesetzt werden eine ausgeprägte Serviceorientierung, ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und Beratungskompetenz, Freude an konzeptionellen Aufgaben sowie Verantwortungsbewusstsein, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit.

Wir bieten Ihnen:

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem kollegialen Team
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, auch teilweise im Homeoffice
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten
• Eine betriebliche Altersvorsorge
• Einen Zuschuss zum Deutschlandjobticket

Die Universität Tübingen setzt sich für die Ziele der Gleichstellung und Diversität ein und fördert aktiv Chancengleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse), zusammengefasst in einer PDF-Datei. Bitte schicken Sie diese bis zum 29.07.2026 unter Angabe der Kennziffer FoFö-07-26 an forschungsfoerderungspam prevention@zv.uni-tuebingen.de.

Für Rückfragen steht Ihnen Dr. Anke Scholz unter 07071-2975032 oder anke.scholzspam prevention@uni-tuebingen.de gerne zur Verfügung.

Teilen

Zurück