Stellenangebote auf der Universitäts-Homepage veröffentlichen

Sie möchten als Beschäftigte oder Beschäftigter eine Stelle an der Universität Tübingen auf der Website veröffentlichen? Auf dieser Seite finden Sie alle Informationen, die Sie dafür benötigen.

Externe Stellen

Bitte beachten Sie: Stellenangebote externer Unternehmen werden im Praxisportal der Universität Tübingen veröffentlicht. Dazu bitte wenden an praxisportalspam prevention@uni-tuebingen.de.

Wie Sie eine Stellenausschreibung erstellen

Die Personalabteilung stellt als Service für Sie Musterstellenanzeigen zum Download (pdf) bereit (Anmeldung im Intranet erforderlich)
Bitte prüfen Sie Ihre Stellenausschreibung vor Veröffentlichung sorgfältig. Notwendig sind insbesondere folgende Angaben: zu besetzende Stelle, Beschäftigungsumfang, Tätigkeits- und Anforderungsprofil, Bewerbungsschluss (mind. 2 Wochen nach Veröffentlichung), gewünschtes Einstellungsdatum, Eingruppierung und Vertragslaufzeit (befristet/unbefristet).
Prüfen Sie bitte, ob Ihre Ausschreibung folgenden Hinweis beinhaltet: „Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.“ Dieser Hinweis ist gesetzlich vorgeschrieben.
Achten Sie bitte darauf, dass bei der Ausschreibung von akademischen Stellen folgender Zusatz enthalten ist: „Die Universität Tübingen strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bittet deshalb entsprechend qualifizierte Wissenschaftlerinnen um ihre Bewerbung.“
Für Bereiche, in den Frauen unterrepräsentiert sind, muss Ihre Anzeige den Zusatz „Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert“ enthalten.
Bei nicht-akademischen Vollzeit-Stellen muss der Zusatz „Die Stelle ist grundsätzlich teilbar“ aufgenommen werden.

Ansprechpartner

Bei Fragen zur inhaltlichen Gestaltung Ihrer Stellenausschreibung oder zum Ablauf des Stellenbesetzungsverfahrens hilft Ihnen die Personalabteilung weiter.

Veröffentlichung Ihrer Stellenausschreibung im Internet

Mailen Sie Ihre Stellenausschreibung bitte an die zentrale Onlineredaktion der Universität Tübingen, E-Mail: ordspam prevention@uni-tuebingen.de. Bitte schicken Sie uns nur Dateien im Word-Format (docx) und schreiben Sie dazu, welcher Kategorie Ihre Stellenanzeige zugeordnet werden soll (wissenschaftliches Personal, wissenschaftsunterstützendes Personal, studentische und wissenschaftliche Hilfskräfte oder Ausbildung). Entsprechend der Zuordnung taucht die Stellenanzeige bei der Auswahl im Filter auf der Seite Freie Stellen der Universitätshomepage auf. Mehrere Kategorien pro Stellenanzeige sind nicht möglich, bitte legen Sie daher eine Kategorie fest.
Bitte beachten: Die Onlineredaktion prüft die Stellenanzeigen nicht auf inhaltliche und formelle Vollständigkeit und Richtigkeit. Wenn Sie sich unsicher sind, ob in Ihrer Stellenanzeige alles Erforderliche berücksichtigt ist und keine Angaben fehlen, geben Sie sie bitte vorher zur Prüfung an die Personalabteilung, stellenausschreibungenspam prevention@uni-tuebingen.de, und dann erst an die Onlineredaktion. Vielen Dank!

Vorgehen bei internen Stellenausschreibungen

Bitte klären Sie vorab mit der Personalabteilung, ob eine interne Ausschreibung möglich ist.
Mailen Sie Ihre Stellenausschreibung bitte mit dem deutlichen Vermerk „intern“ an die zentrale Onlineredaktion der Universität Tübingen, E-Mail: ordspam prevention@uni-tuebingen.de . Bitte verwenden Sie nur Dateien im Word-Format (docx). Ihre Ausschreibung wird dann auf der Seite Interne Stellenanzeigen veröffentlicht. (Anmeldung im Intranet erforderlich)

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