Die Abteilung TRACS (Überfachliche Bildung und berufliche Orientierung) ist angesiedelt im Dezernat III Studium und Lehre der Eberhard Karls Universität Tübingen. 

Die Öffentlichkeitsarbeit von TRACS findet auch auf LinkedIn statt. Mit dem vorliegenden Nutzungskonzept übernimmt TRACS entsprechend der „Richtlinie des Landesbeauftragten für Datenschutz und Informationsfreiheit (LfDI) zur Nutzung von sozialen Netzwerken durch öffentliche Stellen“ als öffentliche Stelle ihre Verantwortung und Vorbildfunktion zur Nutzung sozialer Medien. Bitte beachten Sie dazu auch unsere Datenschutzerklärung und Abschätzung der Folgen der LinkedIn-Nutzung. 

 

1. Allgemeines zu LinkedIn 

LinkedIn mit Sitz in Mountain View/USA ist ein soziales Karrierenetzwerk zur Pflege bestehender Geschäftskontakte und zum Aufbau und Verknüpfen von neuen geschäftlichen Verbindungen. Mit über 350 Millionen Nutzerinnen und Nutzern ist LinkedIn aktuell das größte Online-Berufsnetzwerk der Welt. Es ist international und hier insbesondere im englischsprachigen Raum verbreitet. Dadurch erzielt LinkedIn im Vergleich zu anderen Karrierenetzwerken, wie z. B. dem überwiegend im deutschsprachigen Raum verbreiteten XING, eine große internationale Reichweite. Es gibt eine kostenlose Basisversion, optional können kostenpflichtig Premiumdienste mit Zusatzfunktionen dazu gebucht werden.  

LinkedIn richtet sich vorrangig an Führungs- und Fachkräfte sowie an allgemein Karriereinteressierte. Das Netzwerk ermöglicht seinen Nutzerinnen und Nutzern die direkte Kommunikation und den Austausch mit Personen, die gleiche berufliche Interessen haben. Zudem dient das Netzwerk dem Personalrecruiting; Nutzerinnen und Nutzer präsentieren sich als qualifizierte Arbeitnehmer/innen, Unternehmen und Organisationen als attraktive Arbeitgeber. Obwohl die Fokussierung von LinkedIn typischerweise im beruflichen Bereich liegt, wird das Netzwerk von vielen Nutzern auch für die Verknüpfung von privaten Kontakten genutzt. 

Auf LinkedIn kann man persönliche Profile oder Unternehmensseiten anlegen, wobei sich Unternehmensseiten nur über ein persönliches Profil mit Administratorenrechten einrichten lassen, eine Klarnamen-Policy gibt es nicht. Um die Netzwerk-Funktionen zu nutzen muss man als Nutzer/in registriert sein. Einige, durch den/die LinkedIn-Nutzer/in freigegebene Inhalte sind auch ohne die Notwendigkeit einer eigenen Anmeldung lesbar. 

Auf LinkedIn können Beiträge in Form von Texten, Fotos, Videos und Live-Streams bereitgestellt werden. Registrierte Nutzer/innen können über diesen Dienst kostenlos ihre Inhalte veröffentlichen, sich mit anderen Nutzer/innen oder Unternehmensseiten vernetzen, deren Beiträge kommentieren, mit „Gefällt mir“ oder „Gefällt mir nicht mehr“ markieren, und teilen. Die Nutzer/innen können Unternehmensseiten empfehlen oder abonnieren, so dass relevante Beiträge im eigenen LinkedIn-Feed angezeigt werden.  

Mehr Informationen zu LinkedIn finden Sie hier: https://www.linkedin.com/help/linkedin  

 

2. Zweck der Nutzung von LinkedIn durch die Abteilung TRACS der Universität Tübingen 

Durch die LinkedIn-Unternehmensseite TRACS, die vom Team der Abteilung Überfachliche Bildung und berufliche Orientierung der Universität Tübingen gepflegt wird, werden die bestehenden Kommunikationskanäle, wie Internetauftritt, Printprodukte und Veranstaltungen, sinnvoll ergänzt. 

Soziale Karrierenetzwerke gewinnen für den Erfolg auf dem internationalen Arbeitsmarkt zunehmend an Bedeutung. Gerade im Hinblick auf unsere Zielgruppen, wie in diesem Fall vor allem Studierende, Absolventen (Alumnae und Alumni) und deren (potentielle) Arbeitgeber, Weiterbildungsinteressierte, eigene international operierende sowie potentielle neue Mitarbeiter/innen, bietet LinkedIn den Vorteil, dass wir diese viel direkter und schneller erreichen können. Interessierte LinkedIn-Nutzer/innen können die Unternehmensseite einfach abonnieren und werden bei neuen Posts benachrichtigt. Der LinkedIn-Auftritt von TRACS ermöglicht damit eine weitreichende Verbreitung von Beiträgen zu den Themen überfachliche Bildung und berufliche Orientierung an der Universität Tübingen sowie eine Beobachtung der unmittelbar darauffolgenden Reaktionen. 

LinkedIn kann die Kommunikation der Abteilung TRACS der Universität Tübingen erleichtern, da sich die Zielgruppen niederschwellig und unkompliziert mit Fragen, Anregungen oder auch Kritik an die Abteilung TRACS der Universität Tübingen wenden können. So ermöglicht LinkedIn eine schnelle und unkomplizierte Kommunikation auf Augenhöhe und kann so insgesamt ein informatives und einladendes Bild der Abteilung der Hochschule mit ihren Angeboten, Qualitäten und Zielen vermitteln.  

Mit Hilfe der LinkedIn-Seite von TRACS können der LinkedIn-Öffentlichkeit wie z. B. potentiellen Arbeitgebern unserer Absolventinnen und Absolventen vermittelt werden. Auch unterstützt sie damit die Tätigkeiten der international vernetzten und agierenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Rahmen ihrer individuellen Netzwerke mit z. B. internationalen Projektpartnern. Dies kann die Abteilung TRACS der Universität Tübingen in ihrem Bestreben unterstützen, ihre Studien - und Serviceangebote weiter zu internationalisieren und ihre Absolventinnen und Absolventen für den internationalen Arbeitsmarkt zu qualifizieren. 

 

3. Art und Umfang der Nutzung von LinkedIn durch die Abteilung TRACS der Universität Tübingen  

Das Team TRACS der Universität Tübingen betreibt auf LinkedIn eine sog. „Unternehmensseite“ in der LinkedIn-Basisversion mit Logo und Kurzprofil.  

Die LinkedIn-Unternehmensseite von TRACS informiert die Nutzer/innen über die aktuelle Berichterstattung zu Themen, Veranstaltungen, Nachrichten aus dem Bereich Überfachliche Bildung und berufliche Orientierung. 
Regelmäßige Inhalte der Beiträge auf der LinkedIn-Unternehmensseite von TRACS sind: 

• Beiträge über Kern- und Schlüsselkompetenzen
• Diskussionen, Forschung und Entwicklungen zu Future Skills
• Hinweise und Kommentare zu Bewerbungstrends
• Informationen zu überfachlichen Bildungsangeboten im nationalen und internationalen Kontext
• Nationale und internationale Perspektiven auf Arbeitsmarktentwicklungen

 

4. Verantwortlichkeiten für die redaktionelle/technische Betreuung: 

Die Verantwortlichkeit für die redaktionelle Betreuung liegt bei der Abteilung Überfachliche Bildung und berufliche Orientierung (TRACS) der Universität Tübingen (tracs@uni-tuebingen.de) bzw. dem übergeordneten Dezernat III Studium und Lehre. 

 

5. Alternative Informations- und Kontaktmöglichkeiten: 

Wir weisen die Nutzer/innen darauf hin, dass der LinkedIn-Kanal lediglich eine zusätzliche Option darstellt, um mit der Abteilung TRACS der Universität Tübingen in Kontakt zu treten oder Informationen von dieser zu erhalten. Alternativ können die über LinkedIn angebotenen Informationen auch über die entsprechenden Verlinkungen auf unserem Internet-Angebot unter Überfachliche Bildung und berufliche Orientierung oder auf den weiteren verlinkten Webseiten abgerufen werden. 

Mit allen Anfragen können Sie sich grundsätzlich an unseren zentralen Posteingang info@uni-tuebingen.de wenden. Presseanfragen können Sie an hochschulkommunikation@uni-tuebingen.de richten. Das TRACS-Team erreichen Sie unter tracs@uni-tuebingen.de, das Social-Media-Team der Universität Tübingen unter ord@uni-tuebingen.de. 

Telefonisch erreichen Sie die Universität Tübingen unter der Telefonnummer +49 7071 29-0.  

Anschrift: 
Eberhard Karls Universität Tübingen 
Geschwister-Scholl-Platz 
72074 Tübingen 

Eine Übersicht über die verschiedenen Wege, mit der Universität Tübingen in Kontakt zu treten, finden Sie hier: https://uni-tuebingen.de/kontakt/