Die Gleichstellung im SFB 1070 RessourcenKulturen:
ist für die Familienförderung zuständig. Diese umfasst die Vereinbarkeit von Familie und Wissenschaft. Hier sind explizit alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen des SFB gemeint, die familiäre Verpflichtungen haben. Neben der Kinderbetreuung gehören auch Verpflichtungen gegenüber pflegebedürftigen Angehörigen dazu. Hier bietet die Gleichstellung Möglichkeiten der Unterstützung an, um familiäre Situationen und wissenschaftliches Arbeiten besser zu vereinbaren. Hierzu können Coachings organisiert bzw. vermittelt werden.
ist eine Anlaufstelle zur Unterstützung bei familienbedingten Schwierigkeiten bzw. Konfliktsituationen. Wir können bei evtl. problematischen Situationen im Verlauf von Promotion bzw. Arbeiten im SFB vermitteln.
vermittelt Informationen möglicher Fördermaßnahmen und Unterstützungen bei der Suche nach Betreuungsplätzen für Kinder oder Unterstützungsmöglichkeiten bei Pflegefällen. Auch Informationen zu weiterführenden Seminaren/ Veranstaltungen oder Gesetzesänderungen werden zusammengestellt.
engagiert sich für die Frauenförderung. Hier steht die Organisation von Mentorings, die Vermittlung von Förderprogrammen und der Netzwerkaufbau für die Karriereförderung von Nachwuchswissenschaftlerinnen im Vordergrund.
Schwerpunkte
Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Wissenschaft:
Unterstützung bei mobiler Kinderbetreuung (insbesondere zu Randzeiten außerhalb der Öffnungszeiten von Betreuungsstellen)
Coachings
Anlaufstelle für Konfliktsituationen zwischen Familienbetreuung und wissenschaftlicher Arbeit
Unterstützung bei familienbedingten Auszeiten
Karriereförderung von Wissenschaftlerinnen:
Mentoring
Weiterbildungsmaßnahmen
Übernahme von Teilnahmegebühren bei externen Fortbildungsmaßnahmen
