Leitlinien guter Führung - Veranstaltungen und Umsetzungsmaßnahmen
Hier erhalten Sie einen Überblick, welche Veranstaltungen und konkreten Umsetzungsmaßnahmen rund um die Leitlinien guter Führung bereits stattgefunden haben und geplant sind.
Beispiele zu den Leitlinien guter Führung
Auf Wunsch lassen wir Ihnen Beispiele zu den Leitlinien guter Führung zukommen, die die Umsetzung der Leitlien anhand von Praxisbeispielen verdeutlichen. Schreiben Sie uns bei Interesse eine E-Mail an: personalentwicklung@uni-tuebingen.de
Erstes Quartal 2023
26.01.2023 - Leitlinien guter Führung in der Praxis – Führungshandeln optimieren (vorrangig für Abteilungsleitungen der ZV)
30.03.2023 - Leitlinien guter Führung in der Praxis – Führungshandeln optimieren
26.01.2023 - Leitlinien guter Führung in der Praxis – Führungshandeln optimieren (vorrangig für Abteilungsleitungen der ZV)
Viertes Quartal 2022
07.12.2022 - 4. Retrospektive der Resonanzgruppe
29.11.2022 - Leitlinien guter Führung in der Praxis - Führungshandeln optimieren
18.11.2022 - Leitlinien guter Führung in der Praxis - Führungshandeln optimieren
26.10.2022 - Leitlinien guter Führung in der Praxis - Führungshandeln optimieren
Ab 26.10.2022 - Workshops: Leitlinien guter Führung in der Praxis – Führungshandeln optimieren
Alle Führungskräfte aus Wissenschaft, Verwaltung und Technik haben die Gelegenheit, sich in einem Online-Workshop mit den Inhalten der Leitlinien guter Führung vertraut zu machen und sich mit der Umsetzung in Ihr eigenes Führungshandeln zu beschäftigen. Außerdem können sie sich im Austausch mit anderen Führungskräften auf die Fragen Ihrer Mitarbeiter:innen im Zusammenhang mit den Leitlinien vorbereiten.
Aktuell geplante Workshops:
- 26.10.2022, 13:00 - 17:00 Uhr
- 18.11.2022, 09:00 - 13:00 Uhr
- 29.11.2022, 09:00 - 13:00 Uhr
- 26.01.2023, 09:00 - 13:00 Uhr (vorrangig für Abteilungsleitungen der Zentralen Verwaltung)
- 30.03.2023, 09:00 - 13:00 Uhr (Zielgruppe: Professor:innen)
- 12.05.2023, 09:00 - 13:00 Uhr
10.10.2022 - Leitlinienworkshop mit dem Fakultätsvorstand der Mathematisch-Naturwissenschaftlichen Fakultät
Drittes Quartal 2022
20.09.2022 - 3. Retrospektive der Resonanzgruppe
15.09.2022 - Workshop für Trainer:innen und Referent:innen zur Integration der Leitlinien in bestehende Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen
05.09.2022 - Veröffentlichung des Artikels „Umsetzung und Anwendung der Leitlinien guter Führung – ein Zwischenbericht"
02.08.2022 - Einführung in die Methode der kollegialen Beratung
27.07.2022 - Leitlinienworkshop mit der Universitätsbibliothek
12.07.2022 - Leitlinienworkshop mit dem Fakultätsvorstand der Juristische Fakultät
seit Juli 2022 - Abschluss der Konzepterstellung eines Führungskräfteentwicklungsprogramms für Führungskräften aus dem wissenschaftsunterstützenden Dienst
seit April 2022 - Fortlaufende Integration sowie Evaluation der Leitlinien in Angebote für Führungskräfte
Zweites Quartal 2022
22.06.2022 - 2. Retrospektive der Resonanzgruppe
13.06.2022 - Fertigstellung der Fortbildungsmatrix
16.05.2022 - Leitlinien-Workshop mit den Führungskräften der Zentralen Verwaltung und der Stabsstellen
27.04.2022 - Veröffentlichung des Artikels „Austausch ist nicht gleich Austausch“
23.03.-21.06.22 - Integration der Leitlinien in Führungskräfte-Seminare „Agile Methoden“, „Neu als Führungskraft“, „Durchsetzungs- und Kommunikationsstrategien für Frauen“
Erstes Quartal 2022
23.03.2022 - Leitlinien-Workshop mit dem Leitungsteam ZDV
23.03.-21.06.22 - Neukonstituierung einer Kollegialen Beratungsgruppe für Studienberater:innen
22.03.2022 - 1. Retrospektive der Resonanzgruppe
25.02.2022 - Einführung in die Methode der Kollegialen Beratung
26.01.-22.03.22 - Neukonstituierung zweier Kollegialer Beratungsgruppen
25.01.2022 - Informationsveranstaltung: Verantwortung übernehmen – die Leitlinien guter Führung umsetzen
Teilnehmende erhielten Informationen zu den geplanten Umsetzungsaktivitäten. Ergänzend wurden zwei themenbezogene Fachvorträge präsentiert: Dr. Cordula Brand, Geschäftsführerin des Internationalen Zentrums für Ethik in den Wissenschaften der Universität Tübingen, beschäftigte sich mit dem Gedanken „Warum gute Führung für eine Exzellenz-Universität aus wissenschaftlicher Sicht wichtig ist?“. Hans-Werner Bormann, geschäftsführender Gesellschafter der WSFB-Beratergruppe und langjähriger Organisationsberater, ging der Frage nach: „Ist eine solch umfangreiche Umsetzungsphase überhaupt notwendig?“. Abgerundet wurde die Veranstaltung von Eindrücken zum bisherigen und zukünftigen Umsetzungsprozess mehrerer Universitätsmitarbeitenden aus dem wissenschaftlichen und wissenschaftsunterstützenden Dienst.
Viertes Quartal 2021
15.12.2021 - Versand der Broschüren
Allen Führungskräften der Universität Tübingen wurden gedruckte Exemplare der Leitlinien guter Führung zur Verteilung an Ihre Teams zugeschickt.
Seit 11.2021 - Kollegiale Beratung
Die „Kollegiale Beratung“ als neues Angebotsformat für Führungskräfte wurde etabliert. Zwei Gruppen arbeiteten bereits mit der Methode (Stand Februar 2022). Das Angebot soll ausgebaut werden und steht allen Führungskräften aus Wissenschaft, Verwaltung und Technik offen.