Um Sie als Führungskraft an der Universität Tübingen dabei zu unterstützen, den vielfältigen Anforderungen an Ihre Rolle gerecht zu werden, gibt es ein jährlich variierendes Programm an Fort- und Weiterbildungen. Darüber hinaus existieren „Kollegiale Beratungsgruppen“, in denen sich Führungskräfte mithilfe der Methode der kollegialen Beratung gegenseitig unterstützen können. Um die Zusammenarbeit in einem Team erfolgreich (neu) zu gestalten, besteht außerdem die Möglichkeit, eine durch externe Trainer:innen begleitete Teamentwicklung anzustoßen.
