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29.04.2026
Deutscher Arbeitgeberpreis für Bildung 2026
Frist: 31. Juli 2026
Mit jährlich wechselnden Schwerpunktthemen zeichnet die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) Bildungseinrichtungen aus, die mit ihrer erfolgreichen Arbeit Impulse für die Weiterentwicklung unseres Bildungssystems setzen und anderen Institutionen als Vorbild dienen können. Der Deutsche Arbeitgeberpreis für Bildung machtdieses Engagement sichtbar und trägt dazu bei, erfolgreiche Konzepte und Praxisbeispiele in die Fläche zu tragen.
Das Thema des Deutschen Arbeitgeberpreises für Bildung 2026 lautet:
KI-Kompetenz für alle! Bildungseinrichtungen fördern den erfolgreichen und verantwortungsvollen Umgang mit Künstlicher Intelligenz
Wie vermitteln Bildungseinrichtungen den Umgang mit Künstlicher Intelligenz? Wie zeigen Sie jungen Menschen die großen Chancen, aber auch Grenzen und Risiken von KI? Wie lassen Sie Lernende KI praktisch erleben? Wie fördern Sie digitale Kompetenzen und Medienkompetenz bei allen Lernenden? Wie nutzen Lehrende selbst KI und sind Vorbild für einen reflektierten Umgang mit dieser Technologie?
Mit dem Deutschen Arbeitgeberpreis für Bildung 2026 werden Bildungseinrichtungen aus den Bereichen Kita, Schule, Berufsschule und Hochschule ausgezeichnet, die den verantwortungsvollen und erfolgreichen Umgang mit Künstlicher Intelligenz fördern.
Ausschreibungskriterien in der Kategorie Hochschulische Bildung:
• Sie sind eine Lehrkraft, ein Team oder haben eine Leitungsfunktion in einer Hochschule.
• Ihr Ansatz zur Förderung von KI-Kompetenz bezieht sich auf die Strategie der gesamten Hochschule oder betrifft einen gesamten Studiengang/Fachbereich, nicht allein einzelne Lehrveranstaltungen.
• Ihre Hochschule bzw. Ihr Studiengang/Fachbereich setzt sich bewusst mit dem Thema Künstliche Intelligenz auseinander. KI-Kompetenzen haben im Studium einen hohen Stellenwert und sind inzwischen fester Bestandteil des Lehrens und Lernens.
• In Ihrer Bewerbung zeigen Sie auf, was Sie unter der Förderung von KI-Kompetenzen bei den Studierenden verstehen, welche Ziele Sie dabei erreichen wollen und wie es Ihnen gelingt, diese Ziele umzusetzen.
• Sie vermitteln Wissen zur Funktionsweise von Künstlicher Intelligenz, ihre Chancen und Grenzen, insbesondere im wissenschaftlichen Kontext. Sie lassen die Studierenden aktiv KI nutzen und setzen diese gezielt zum Lehren und Lernen ein. Sie entwickeln Ihre Prüfungskultur unter Berücksichtigung von KI weiter.
• Sie vermitteln und stärken nachweislich Kompetenzen, die beim Umgang mit KI wichtig sind (Sprachkompetenz, kritisches Denken, Urteilsvermögen u.a.).
• Sie nutzen selbst die Möglichkeiten von KI und entwickeln die entsprechenden Kompetenzen, auch im Team der Lehrenden. Sie machen dies sichtbar und sind damit Vorbild für die Studierenden.
• Sie bereiten die Studierenden auf eine Arbeitswelt vor, in der Künstliche Intelligenz eine zunehmende Rolle spielt. Ggf. ist dabei auch Entrepreneurship ein Thema.
• Sie holen sich hier auch Unterstützung von außen. Sie arbeiten mit Kooperationspartnern z. B. aus der Wirtschaft oder Netzwerken.
• Ihre Arbeit evaluieren Sie kontinuierlich und entwickeln sie qualitätsgesichert weiter, ggf. auch in Kooperation mit anderen Institutionen.
• Sie machen Erfolgsgeschichten sichtbar und motivieren dadurch auch andere Bildungseinrichtungen oder Netzwerkpartner.
Unterstützt wird der Deutsche Arbeitgeberpreis für Bildung 2026 von der Deutschen Bahn AG. Der erste Platz ist mit 10.000 € dotiert. Die drei weiteren Plätze erhalten jeweils 2.500 €.
Die Auswahl der Preisträger erfolgt durch eine Jury aus Bildungsexpertinnen und -experten aus Unternehmen, Wissenschaft und Gesellschaft.
Bewerbungsschluss: 31. Juli 2026
Die Preisverleihung findet am 13. Oktober 2026 im Rahmen des Deutschen Arbeitgebertags in Berlin statt.
Weitere Informationen finden Sie unter: https://die.arbeitgeber.de/arbeitgeberpreis-fuer-bildung/
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